——全国“三农”媒体总编辑走进楚雄大型主题采访之三
甘肃农民网7月18日讯 （记者 杨万明） 近年来，楚雄州牟定县大力开展劳务技能培训，打造“牟定匠人”劳务品牌，积极推进劳务输转，让贫困人口有尊严的脱贫。截至目前，全县累计转移就业8.5万人，转移率达75.87%（全县农村劳动力11.2万人），去年劳务收入突破20亿元大关。
年轻人出门务工，“空心村”成为不可回避的现实情况。针对这一新形势，牟定县创造性地提出了“一村一警一助理”警务机制，应对乡村治安防控、矛盾纠纷等新的挑战，切实增强了群众的获得感、幸福感，2018年牟定县农村社会治安群众满意度居全州第1名。
牟定县通过打造“牟定匠人”劳务品牌，大力推进劳务输转工作。该县根据市场需求整合培训资源，依托青年农民培训中心、职业中学等平台，实施实训基地建设，大力推广菜单式、定单式、定向式培训，塑造工匠品质、提升培训精准度。经过系统培训的务工人员，成为掌握一定科学技能、能够操作自动化机器的产业工人，这样高附加值的务工人员受到了用工企业的普遍欢迎和认可。“牟定匠人”已成为“长三角”“珠三角”等地优质制造业、服务业企业招工的优先选择。截至目前全县共转移8.5万农村劳动力人口，其中向省外转移1.2万，省内转移7.3万，分别占14％和86％。据统计数据显示，2018年农村转移人口人均就业收入达14000元，就业收入已经成为农民增收的最主要来源，占比达60%以上。
另外，为了方便务工人员获取企业用工信息，牟定县实施了“一部手机找工作”工程。通过“牟定匠人”微信公众号，让牟定人随时随地享受创业、就业便捷、高效、低成本的服务，实现了“一部手机找工作”和“找工作不求人”。截至目前，牟定县通过“牟定匠人”微信公众号等平台，累计发布用工信息1.2万余条，为5835名贫困劳动力推荐就业岗位6000余个，拓宽了贫困劳动力就业渠道。
年轻人走了，如何让外出务工人员放心，让留守老人儿童安心，这一新的课题摆在了牟定县党委和政府一班人面前。针对现状，牟定县准确把握“一切为了群众，一切依靠群众”这个“枫桥经验”的核心和灵魂，创造性的提出“一村一警一助理”警务机制，在全局范围内选取优秀民警，经乡镇党委政府考察后派驻村（社区），担任党总支副书记或主任助理，并以驻村民警的姓名来命名警务室名称；以政治品行优、群众基础好、本地情况熟为前提条件，从各村（社区）书记或主任中选取1名同志，经县公安局考察后聘任为村（社区）警务助理，充分发挥党员干部在基层管理中的先锋模范作用，延伸到社会治理的每个末梢，协助驻村民警做好情报信息收集、简易警情处置、公共安全管理、社会治安防控、矛盾纠纷化解、服务群众等基础工作。把基层警务“搬”到群众的“家门口”“心坎上”。2016年6月, “一村一警一助理”警务机制在全县7乡镇89个村（社区）全面推开。
两年来，全县89名村（社区）警务助理在驻村民警的指导下，秉承“迈开脚步，走进田间地头，走到老百姓需要的每一个地方；放开膀子，做实暖心警务，做好每一件与老百姓密切相关的小事”的工作理念，充分发挥优势，积极履行职责，让村村寨寨实现了“看得见”的安全感，“空心村”变成了“暖心村”。
